Mladí a líní? Ani omylem! Generace Z pracuje víc než mileniálové, ukázal výzkum

Podle dat zveřejněných Washington Post se mezi mladými ve věku 16 až 19 let začíná znovu zvyšovat míra zaměstnanosti. Dnes pracuje 33 % dospívajících, zatímco poslední mileniálové ve stejném věku dosahovali pouze 26 %.

Mileniálové versus Zetkaři

Mileniálové (neboli generace Y) jsou lidé narození mezi lety 1981 až 1996. Bývají popisováni jako první generace, která klade důraz na osobní růst, rozvoj, kvalitní vztahy a vysoký životní standard. Jsou známi tím, že hledají více pracovních příležitostí, často podnikají a investují s pomocí poradců.

Přesto se právě u této generace v mládí zaměstnanost propadla. Když v roce 1997 dosáhli první z nich věku 16 let, byla zaměstnanost v této skupině 43 %. V roce 2014, kdy mileniálové vstupovali do dospívání naposledy, spadla tato čísla pod 30 %.

Proč mileniálové tolik nepracovali?

Hlavním důvodem poklesu zaměstnanosti u mladých lidí byla podle odborníků vysoká priorita vzdělání. Mnoho studentů se soustředilo na školu, kurzy, mimoškolní aktivity a dobrovolnictví, které jsou například v USA důležité pro přijetí na vysokou školu. Brigády a práce na částečný úvazek šly stranou.

Naopak generace Z přichází s jiným přístupem – chce být finančně soběstačná už od raného věku, mnozí z nich pracují, podnikají online nebo kombinují více příjmů zároveň.

Digitální generace, která se nebojí makat

Dnešní mladí se často staví za důležitá témata – rovnost, duševní zdraví, klimatickou krizi nebo LGBT+ práva. Jsou ale také prakticky smýšlející, což se odráží i v jejich vztahu k penězům a práci. Na rozdíl od předchozí generace začínají pracovat dříve a intenzivněji.

A tak možná nastal čas přestat je nazývat flákači. Generace Z totiž ukazuje, že digitální život a pracovní nasazení se rozhodně nevylučují.